El Servicio Nacional de Aprendizaje en Colombia ha lanzado con mucho éxito su portal de Educación Virtual, de acceso gratuito, con el cual atendió más de un millón de personas durante el 2007 y se acerca a los dos millones en el 2008, en la formación en diversos temas, con la certificación de estudios respectiva.
La temática que trata está clasificada en las siguientes áreas ocupacionales:
•Arte, cultura, esparcimiento y deportes
•Ciencias naturales y aplicadas
•Ciencias sociales, educativas, religiosas y servicios gubernamentales
•Explotación primaria y extractiva
•Finanzas y Administración
•Operación de equipo industrial y de transporte y oficios universales
•Procesamiento, fabricación y ensamble
•Salud
•Tecnologías de Información
•Ventas y servicios
Actualmente cuenta con más de 1,300 docentes de apoyo en el portal, y ofrece en forma gratuita aproximadamente 400 cursos temáticos, de los cuales en un momento dado se tienen alrededor de 250 cursos activos.
La plataforma tecnológica permite atender un promedio de 20,000 alumnos al día. Se encuentran cursos desde cocina, hasta inglés, de sistemas de información, hasta el cultivo de la papa, todo soportado por una plataforma de aprendizaje virtual que permite ofrecer tanto los materiales de estudio, las pruebas, y acceso a los monitores.
martes, 29 de septiembre de 2009
¿QUE ES EL SENA?
El Sistema es un organismo que vincula un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica y de formación profesional, para la estructuración de la respuesta de formación, a partir de la identificación y definición de normas nacionales de competencia laboral, en procesos concertados de los actores sociales del país. Actúa en forma sistémica para:
Hacer congruentes las ofertas de formación de las entidades que forman parte del sistema.
Articular sistemática y eficazmente la oferta, con las necesidades del mundo del trabajo.
Articularse con el sistema educativo formal, estableciendo mecanismos transparentes de equivalencias y homologaciones.
Hacer congruentes las ofertas de formación de las entidades que forman parte del sistema.
Articular sistemática y eficazmente la oferta, con las necesidades del mundo del trabajo.
Articularse con el sistema educativo formal, estableciendo mecanismos transparentes de equivalencias y homologaciones.
lunes, 28 de septiembre de 2009
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